Geschenk is niet altijd loon

De staatssecretaris van Financiën heeft het besluit van november 2010 inzake loon, vrijgesteld loon en vrije vergoedingen en verstrekkingen geactualiseerd. Eén van de wijzigingen betreft een praktische handreiking voor de vraag wanneer een geschenk geen loon is.
In de praktijk is het niet altijd eenvoudig om vast te stellen in hoeverre een geschenk van de werkgever aan de werknemer als loon is aan te merken. Is de verstrekking of betaling duidelijk gerelateerd aan de dienstbetrekking (zoals bloemen ter gelegenheid van een secretaressedag of een ambtsjubileum), dan is er sprake van loon. Maar sommige geschenken (zoals de rouwkrans van de werkgever bij overlijden, of de fruitmand voor een zieke werknemer) worden eerder uit wellevendheid, sympathie of piëteit of op grond van een persoonlijke relatie verstrekt dan uit hoofde van het werkgeverschap.
De staatssecretaris geeft aan dat de Belastingdienst in elk geval aanneemt dat er geen sprake is van loon als een werkgever zijn werknemer een persoonlijke attentie geeft in situaties waarin ook anderen dan de werkgever een dergelijke attentie plegen te geven bij de desbetreffende gelegenheid en het geen geld of waardebonnen betreft en de attentie een factuurwaarde (inclusief omzetbelasting) heeft die niet hoger is dan € 25.

MvF 05-07-2011, nr. BLKB2011/618M
MvF 29-11-2010, nr. DGB2010/5419M