Zorgplicht werkgever bij aanbieden verplichte verzekering
Hof Den Haag heeft een werkgever aansprakelijk gesteld voor de schade van haar werkneemster als gevolg van het onverzekerd zijn voor het WAO-gat. De cao verplichtte deze werkgever haar werknemers een WAO-hiaatverzekering aan te bieden.
Aanmelding voor de WAO-hiaatverzekering gebeurt door een bij de verzekeraar in te leveren formulier. Dit moet binnen een bepaalde termijn. De werkgever heeft de werkneemster het aanmeldingsformulier gegeven, zonder te vermelden binnen welke termijn zij dit moest retourneren en wat de gevolgen van te late indiening kunnen zijn.
Door de werkneemster er niet op te wijzen, dat de verzekeraar bij te late indiening niet langer verplicht is haar als verzekerde te aanvaarden, heeft de werkgever niet als goed werkgever gehandeld, aldus het hof. De werkgever had ook moeten nagaan of de werkneemster al was aangemeld voor de verzekering, althans bij haar moeten aandringen op tijdige aanmelding. Een alleen door de werkgever ingevuld formulier zou overigens ook voldoende zijn geweest. Echter ook deze eenzijdige aanmelding heeft de werkgever achterwege gelaten. Nu de werkgever geen (verdere) actie heeft ondernomen, althans onvoldoende informatie heeft verstrekt, is hij aansprakelijk voor de schade die de inmiddels arbeidsongeschikte werkneemster lijdt. Dat de werkneemster zelf geen actie heeft ondernomen om zeker te stellen dat zij verzekerd zou zijn, wordt haar door het hof niet aangerekend.
Als een werkgever verplicht is een werknemer een bepaalde verzekering aan te bieden, rust op de hem ook de zorgplicht te onderzoeken of de werknemer - tijdig - daadwerkelijk is verzekerd. Als de werkgever dit nalaat, kan hij aansprakelijk zijn voor de schade die de onverzekerde werknemer lijdt.
naar boven